Det er vigtigt at ledere tror på og lytter til deres ansattes vurdering og kompetencer.

Det er vigtigt at ledere tror på og lytter til deres ansattes vurdering og kompetencer. Udførende medarbejdere er ansat efter vurdering af deres kompetencer til det givne område. Ledere er ansat til at lede, styre prioritering og økonomi, ikke til at være specialister... Dårlige beslutninger opstår ofte når ledere på egen hånd stoler mere på rygter og holdninger end konkret viden fra deres egne ansatte.
http://jyllands-posten.dk/debat/kronik/ECE9593662/mange-er-udsat-for-dum-ledelse/